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                            十四局二公司:初心以人为本 行动践行担当

                            来源:本站原创?作者:高晶?刘萍?程宏民?时间:2020-06-02?【字体:??

                            自“不忘初心、牢记使命”主题教育工作开展以来,十四局二公司坚持对标对表找差距,高质量检视职工群众反映的共性问题千亿体育-千亿体育网站-千亿体育首页。通过全面梳理,检视问题清单78项千亿体育-千亿体育网站-千亿体育首页,涵盖基层党建千亿体育-千亿体育网站-千亿体育首页、人才流失、工资与绩效分配、安全质量、标准化建设等12个方面的内容。该公司坚持将“改”字贯穿始终,聚焦问题靶心,注重把“点”的问题延伸到“面”上解决,尤其是对职工关注度较高的带薪休假、薪酬待遇千亿体育-千亿体育网站-千亿体育首页、职场晋升等问题,逐项制定整改措施,高效推进整改。

                            强化管理  加大人文关怀

                            近期,该公司通过网络问卷调查方式千亿体育-千亿体育网站-千亿体育首页,组织开展“职工意愿诉求和合理化建议征集活动”千亿体育-千亿体育网站-千亿体育首页千亿体育-千亿体育网站-千亿体育首页,492名职工积极献言献策参与调查,形成了数据详实的专项调查报告千亿体育-千亿体育网站-千亿体育首页,以推送微信公众号的形式及时向全体员工反馈。对于职工提出的总部职能发挥、技术革新、企务公开、生活福利等方面的合理化建议和意愿诉求千亿体育-千亿体育网站-千亿体育首页,公司安排专人沟通解决,不断提升职工以企为家的归属感千亿体育-千亿体育网站-千亿体育首页,凝聚团队力量。

                            为将对职工的关怀关爱做实做细,公司开展赠送工会会员“生日蛋糕”活动,目前已为130名过生日的职工会员赠送了生日蛋糕?!叭绻皇鞘盏降ノ凰偷牡案?,我都忘记今天过生日了千亿体育-千亿体育网站-千亿体育首页,真是好大一个惊喜?!闭诠さ乜埂凹小蹈伞似?、争当‘落实’先锋”劳动竞赛的上海西泗塘项目部韩飞拿到生日蛋糕后激动地说。

                            精准体检  保障员工健康

                            公司高度重视职工身心健康,针对不同年龄段的职工开展精准体检,签约4家医疗体检机构千亿体育-千亿体育网站-千亿体育首页,设立54个体检项目,供大家自行选择体检地点、时间和参检项目千亿体育-千亿体育网站-千亿体育首页,切实保证职工医保待遇。在此基础上,邀请医院专家到公司总部坐诊,接受职工“一对一”的健康咨询,为职工详细分析体检报告,这种专家“上门服务”的模式获得广大职工的一致好评。

                            加强培训  提升业务素质

                            针对职工提出的工学矛盾问题千亿体育-千亿体育网站-千亿体育首页,该公司在“请进来、走出去”培训的基础上,组建了内训师团队。由正式持证上岗的32名内训师把培训送到一线。内训师的“首秀”率先在北京丰台项目部启动千亿体育-千亿体育网站-千亿体育首页,集中了公司京津冀片区8个项目的项目主管及安全管理人员,培训以“一次充电、一次党课千亿体育-千亿体育网站-千亿体育首页、一次观摩、一场讨论千亿体育-千亿体育网站-千亿体育首页、两场考试”的形式开展,内容涉及与施工现场息息相关的安全千亿体育-千亿体育网站-千亿体育首页、成本、工程千亿体育-千亿体育网站-千亿体育首页、物资设备管理业务知识千亿体育-千亿体育网站-千亿体育首页。这种小规模、近距离千亿体育-千亿体育网站-千亿体育首页、全覆盖的培训交流活动已经成为常态。

                            合并办公  减轻基层负担

                            为压缩检查时间千亿体育-千亿体育网站-千亿体育首页、减少检查频次,去年,公司成立由领导班子成员担任组长、总部各部门业务骨干组成的4个工作组。对重点跟踪项目进行标前策划,对施工在建项目进行过程督导,对收尾项目进行专项帮扶、集中管理千亿体育-千亿体育网站-千亿体育首页,通过联合开展工作的方式减轻基层项目的负担千亿体育-千亿体育网站-千亿体育首页。据统计,公司督查检查考核频次下降30%。

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